Pregătirea pe care centrul nostru educațional o oferă a apărut pe fondul unei necesități obiective legate de însușirea și aprofundarea unor cunoștințe esențiale privind atât aspecte legate deontologia magistratului, cât și a exigențelor, restricțiilor și condițiilor pe care trebuie să și le asume orice aspirant la această profesie.

În acest context, am dezvoltat o pregătire adecvată acestei probe, care presupune, pe de o parte, oferirea gratuită a unor materiale deontologice și de gândire critică utile, atât prin prisma cunoașterii eticii profesiei de magistrat, cât și a profilului pe care această profesie îl presupune, și, pe de altă parte, organizarea unor sesiuni de informare și formare care să permită candidaților o bună poziționare deontologică față de profesie în general și față de situații concrete surprinse prin spețele de etică, în particular.

Pregătirea va presupune abordarea celor patru elemente distincte ale Interviului:

Fișa de prezentare

• Facilitarea unui proces de autocunoaștere autentic pentru o motivație bine întemeiată prin prisma cerințelor profesiei de magistrat
• Consilierea în găsirea punctelor forte care ne recomandă pentru profesia de magistrat (personalizarea fișei de prezentare – background-ul personal și profesional, alegerea modelelor, hobby-uri etc.)

Citate filosofice (redactare comentariu scris 30 min și oral)

• Dobândirea unor competențe de analiză filosofică (coroborată cu perspectiva culturii generale) a unui număr foarte mare de citate date la examen sau similare acestora
• Dobândirea unui familiarism în abordarea filosofică a unei maxime/citat/proverb prin ședințe interactive în care candidații sunt ghidați spre o bună înțelegere a ideii filosofice asociată convingerilor personale și profesiei de magistrat
• Exersarea unei argumentări coerente logic și ideatic, apanaj al argumentării juridice care trebuie să însoțească orice raționament logic valid, legal și temeinic

Motivația de a deveni magistrat

• Ședințele de motivație se axează pe două centre de interes:
  • Personalizarea motivației candidatului bazată pe o reflectare autentică a așteptărilor și dorinței acestuia de a deveni magistrat (cu accent pe profesia dezirabilă: judecător sau procuror)
  • Gestionarea unor întrebări generale adresate de Comisie care vizează ancorarea candidatului în realitatea socială la care va trebui să se raporteze implicit ca magistrat
• Stimularea autenticității răspunsurilor, ieșirea din mituri și paradigme care duc în zona șabloanelor sterile și evitarea stereotipurilor și clișeelor în mod îndreptățit sancționate într-un interviu

Spețe de etică

• Oferirea unui suport deontologic absolut necesar înțelegerii și interpretării spețelor de etică, împreună cu posibilitatea raportării soluțiilor agreate la profilul magistratului, într-o abordare logică și coerentă a exigențelor și limitărilor pe care în mod firesc această profesie le presupune.
• Dobândirea unor competențe de analiză deontologică a unui număr foarte mare de spețe etice date la examen sau similare acestora

Precizăm faptul că la fiecare ședință discutăm alte spețe și alte citate, pentru a atinge o plajă cât mai largă de situații deontologice posibile astfel încât, prin exercițiu, să dobândiți abilitățile cu care veți performa la examen.

Interviul rămâne fără îndoială examenul cu “drept de veto” al admiterii la Institutul Național al Magistraturii și Magistratură, constituind validarea deontologică a profilului și competențelor pe care profesia le revendică în mod îndreptățit, iar pregătirea acestuia vizează dobândirea unei abordări coerente cu valorile profesiei și cu propria personalitate.

Toate aceste competențe se pot dobândi în timp, conjugând îndrumarea cu efortul individual. „Spontaneitatea” nu este neapărat singurul nostru prieten la interviu. Interviul este un examen, „proba de foc” a admiterii la INM și Magistratură, iar pregătirea acestuia devine un ghidaj necesar.

Pregătirea pentru Interviu are ca scop final nota 10 care se obține prin muncă, fundament deontologic și valorificarea optimă a tuturor calităților pe care fiecare candidat le are.